尊敬的客户， 您好！关于您所提到的情况，我需要强调的是，根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照法律规定支付员工工资，并且在与员工签订合同后，应确保双方之间的权利义务关系明确。如果您认为自己的权益受到了侵害，请尽快联系当地的人力资源和社会保障部门或者向当地的人民法院提起诉讼。 同时，在您的情况下，由于缺乏书面劳动合同以及提前一个月通知离职的权利，可能涉及违法解除劳动合同的问题。建议您及时咨询专业的法律人士，以便得到更详细的指导和帮助。 再次感谢您的来电，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的姓名]