《劳动民法典》第四十二条规定。“劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如果您在试用期满后被调往离家较远的乡镇工作，并且单位未给您安排任何福利待遇，您有权提出解除合同。您可以向当地劳动监察大队或工会组织投诉，要求给予经济补偿金和加班费等。 同时，《劳动民法典》第三十八条规定。“用人单位对劳动者未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”如果您认为单位违反了相关法律规定，也可以以此为由提出解除劳动合同。 请注意，在处理此类问题时，请务必保留好所有的证据材料，如工资单、工作证明等，以备不时之需。同时，建议与单位进行协商，争取获得更好的解决方案。