根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同，并且不需要承担任何赔偿责任。因此，在您的情况下，您有权随时提出离职申请，无需支付违约金。如果您已经与单位协商并达成一致，那么您可以按照双方约定的方式处理相关事宜。如果单位要求您支付违约金，建议您与单位沟通，了解具体的违约条款和计算方式，以确保自己的权益得到保护。同时，也可以考虑向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会寻求帮助，以维护自己的合法权益。