尊敬的客户，根据您描述的情况，您的情况属于违反劳动法的行为。在没有签订书面劳动合同的情况下，员工可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资以及加班费等补偿。 建议您尽快与公司进行协商，如果无法达成一致，您可以考虑向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以通过法律途径寻求帮助，比如申请仲裁或者提起诉讼。在任何情况下，请确保收集和保存好相关证据，以便于后续的维权工作。