您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位与劳动者签订保密协议时应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果双方当事人对保密协议的内容有争议，可以通过协商解决或者向有关调解组织申请调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。 如果您已经收到了保密协议，建议您仔细阅读协议内容，并保留好所有证据，如聊天记录、电子邮件等，以便将来发生纠纷时能够提供有力的支持。同时，您可以考虑聘请专业的律师帮助处理此事，以确保您的合法权益得到保护。 请记住，在任何情况下，都必须确保自己的权益受到充分的保护，避免因为一时冲动而做出错误的决定。希望我的回答能对您有所帮助！