岗位调整高后没有调薪酬合法吗?16年7月我由a岗转为b岗单位没有给我调薪(a比b岗位工资低),半年后询问人力资源部回答是工厂薪酬调整停止,后又询问过几次,都是同样的理由,请问这样合法吗?我该如何保障自己的合法权益?谢谢
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