我是公司 给员工交了医社保 正常发工资 员工工作半年了 员工4个员工突然想要集体离职 还要马上走 可以要求他们再工作30天作为工作交接吗 但这半年还没签合同 可以要求员工补签合同吗 员工有理由拒绝不签合同吗 怕员工要双倍赔偿 有什么支招吗
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