您好！如果您认为您的待遇在入职时与现在相比有所下降，您可以考虑以下几种方式来解决。 提出书面申诉。您可以向单位提交一份正式的书面申诉，详细说明您认为待遇下降的原因，并附上相关证据。这可以作为日后可能提起劳动仲裁或其他法律程序的基础。 寻求人力资源部门的帮助。如果单位的人力资源部门能够提供公平合理的解释或调整待遇，那么这是一个很好的解决方案。此外，他们也可能为您提供进一步的培训和发展机会，以提高您的技能和竞争力。 联系工会或职业发展机构。许多地方都有职业发展和支持服务组织，这些组织可以帮助您了解如何处理此类情况，并提出合法的建议和解决方案。 与同事沟通。与其他同事分享您的经历和感受，看看是否有其他人也遇到了类似的问题。这不仅可以帮助您获得支持，还可以为寻找更好的工作机会提供参考信息。 无论采取哪种方式解决问题，都应确保您的行为符合当地法律法规，避免因不当行为而引起不必要的纠纷。同时，保持积极乐观的态度，相信通过努力和智慧，总能找到适合自己的解决方案。