你好！在职场中，员工与用人单位之间应当遵循公平合理的劳动关系。如果出差人员发现单位未按照规定报销差旅费或不支付相应工资的情况，可以采取以下措施。 保存证据。保留所有相关的差旅费用发票、工作证明等文件，并妥善保管。 沟通协商。首先尝试直接向单位提出诉求，说明自己已经履行了相应的职责并完成了工作任务，要求单位依法合规处理差旅费和工资问题。 寻求第三方介入。如果协商不成，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（如人力资源和社会保障局）投诉，或者通过劳动仲裁解决争议。 维护自身权益。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免因缺乏相关法律法规知识而陷入被动局面。 希望以上信息对你有所帮助，如果你有其他具体的问题，欢迎随时提问。