关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，如果企业与员工就补偿金达成一致，那么应按照双方约定的金额支付。然而，在没有经过协商一致的情况下，企业单方面提出的要求并不合理。 如果您认为补偿金低于您的预期，您可以考虑以下几个步骤。 与企业进行沟通。首先尝试直接与工厂管理层或人力资源部门联系，了解具体补偿标准，并表达您的不满和期望。 寻求第三方调解。如果您认为企业的补偿方案不公平或者不合理，可以寻求工会、劳动仲裁委员会等第三方机构的帮助，他们通常会提供中立的意见和建议。 向法院提起诉讼。如果上述措施都无法解决问题，您可以向当地人民法院提起劳动争议诉讼。在诉讼过程中，您可以详细说明自己的诉求，包括补偿的标准、时间点以及是否符合法律规定等。 请注意，具体的法律适用可能因地区而异，因此在采取任何行动之前，请务必咨询专业的法律顾问以获得准确的指导。