跟公司签订的合同到期了,能要求公司继续续签吗

2024-08-12 22:28
1个律师回复
咨询我

在大多数情况下,如果合同已经到期并且双方没有就续约达成一致意见,公司通常不会主动提出续签。除非有特殊的情况或法律规定需要续签,否则合同到期后一般被视为自动终止。 如果您认为您的公司有权继续与您续签合同,请考虑以下几点。 确认合同条款。确保所有重要的条款和条件都已明确约定,并且没有任何未解决的问题。 了解公司的意图。检查公司是否有意愿继续合作以及是否有新的业务需求。 谈判协商。尝试与公司进行谈判以寻找解决方案,例如调整工作时间、薪资或其他福利条件。 法律咨询。如果有任何法律疑问,建议寻求专业的法律意见。 请记住,在处理这类情况时,重要的是要保持开放和诚实的态度,同时尊重对方的权利和立场。最终决定是否续签合同应基于双方共同的利益和未来的合作潜力。

2024-08-12 22:28:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29521今日律师解答 49494

相关推荐
你好 请问在个体公司工作两年 无签订劳动合同并无购买社保 工作期间工资也是直接发现在 并无公司走账 现公司有意要辞退我 这样的情况该如何处理 1回答
律师你好 我在台州工厂上班工伤鉴定9级今年33岁 现在我不知道该怎样走赔偿程序 公司叫我写辞职报告 我想咨询一下像我这种情况该不该写辞职报告和公司解除劳动关系 如果我这样写辞职报告会不会影响我的工伤赔偿 我九级能赔偿多少谢谢 1回答
单位克扣我两个月工资,不给我,我怎么办 1回答
对于员工工伤,员工没有工伤险。公司老板要求交农保,这对以后的工伤陪偿,有没有什么影响?如果老板以后赖账,走法律能不能赢。老板签了一张承诺书,内容承认工伤,要求员工家属交农保并承诺医疗费,和相关责任。但相关责任和具体赔偿没有说明。现员工任住院治疗 1回答
首页 法律咨询 合同纠纷 咨询详情 你还,我是2015年8月25日跟公司老板提出离职,未提交离职申请书,老板口头同意离职,同天开始为老板招聘新人,公司逾期一个月未发我工资,于2015年10月8日,老板不同意我离职让带新人半个月做交接,我私自不去上班,公司员工守则规定旷工一天罚200元,2天罚400元,三天不上班算自动离职,老板欠我8月份和9月份的工资没发,还有为公司垫资两千多元,已有报销单签字,当时因公司资金周转困难,说有钱再给,至今也未给,2016年初去找公司,公司为我办理了正式离职手续,答应2016年底给予解决方案,至今没有消息,现在一年多了,我还有权要回工资和为公司的垫资吗? 1回答
在蔬菜管理市场做环卫工作,在工作的过程中摔伤,导致盆骨骨折,目前是瘫痪的状态,在此工作8年,一直没有签订劳动合同,交社会保险,现在想委托宁夏银川的律师代理,医疗费用已经花了3万元,该公司也没垫付一份的医疗费,想委托律师申请先予执行一部分医疗费继续治疗 1回答
我家中房子因漏水所以往上接层,请了4名工人每人每天220块钱,在施工时有名工人不注意从房子上二楼顶摔了下来送到医院抢救无效死亡、死者男年龄55岁左右,现在死者家属要求我们当天一次性赔偿22万,我家因钱没找借够22万去死者商量宽限几天,结果对方直接把尸体放到我们家,我们家老母亲因生气当天死在家中,请大家帮帮忙看看能怎么办?我该负什么责任? 1回答
上班,拖欠工资,有工资表,总经理签字,7万元,法人失踪,公司把门锁了, 1回答
工人活动架上干活,由于在施工中穿拖鞋,导致摔下来致七级伤残,摘了一个脾,请问需要赔偿多少钱,工人,我,公司各占多少责任,工地买有意外险,社保赔偿多少,(我是分包工头当时公司签有乙方付责安全) 1回答
跟公司签订的合同到期了,能要求公司继续续签吗 1回答
查看更多