您好！根据您的描述，您可能面临的是公司的劳动争议。首先，您可以尝试与公司进行沟通，了解拖欠工资的具体原因和解决方案。如果协商未果，您可以考虑向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径解决。 在处理此类案件时，重要的是要确保所有证据都是合法有效的，并且能够证明您的权益受到侵犯。如果您需要进一步的帮助或建议，请随时联系我。