根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此，您在工作8年内已经享受了40天的年休假（因为每年有10天），所以您在第9年和第10年可以再享受30天的年休假。 然而，在您的情况下，由于您在第8年时中断了两个月的工作时间，这将被视为“非因本人原因间断工作的期间”，在这种情况下，您可能被允许获得一定的补偿或额外的年休假。具体的标准可能会根据您的具体情况而有所不同，建议您与人力资源部门进行详细沟通以获取准确的信息。