在法律规定下，员工有权享受合理的休息和休假时间。如果公司安排的加班时间超过国家规定的标准时长（通常为4小时/周），则可能违反劳动法规定。 然而，在特殊情况下，例如紧急情况或因工作性质需要的情况下，加班是允许的。在这种情况下，员工应与公司协商并确保自己的权益得到保障。 如果您认为自己受到不公平待遇，请及时向当地的人力资源和社会保障部门投诉，并寻求法律帮助。同时，建议您与公司进行沟通，了解具体情况并寻找解决办法。