尊敬的客户， 关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工在试用期内解除合同或因身体不适离职时，用人单位应当退还押金。然而，在您未告知公司的情况下即提出辞职，并且公司也未能及时退还押金的情况，这可能构成违约行为。 建议您与公司进行协商，要求其尽快退还押金并支付相应的利息。如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决，比如向当地的人力资源和社会保障局投诉或者直接提起诉讼。在此过程中，您可以保留好相关证据，如工作证明、工资单等，以便于维护自己的合法权益。 同时，如果您需要更详细的法律意见，或者有其他疑问，请随时联系我，我会尽力为您提供帮助和解答。祝您一切顺利！