在与雇主协商未果的情况下，你可以考虑以下几种解决方式。 书面沟通。首先，尝试通过书面形式表达你的不满和要求。可以写一封正式的信件，说明你对工资支付的问题，并表明你的决定不再继续工作。 投诉或举报。如果书面沟通无法解决问题，可以考虑向当地劳动监察部门进行投诉或者举报。他们有权介入调查并可能采取相应的行动来保护你的权益。 寻求法律援助。如果你认为自己的情况较为严重，比如拖欠工资的情况已经持续了一段时间且影响到了基本的生活需要，建议你寻求专业的法律帮助。律师可以帮助你了解自己的权利以及可能的法律途径。 其他解决方案。除了上述方法外，还可以考虑与其他员工组成联盟，共同商讨是否可以联合起来以获得更好的条件或更公正的处理方式。 记住，在任何情况下都要保持冷静和理性的态度，避免情绪化的反应，这有助于维护双方关系，也更有助于解决问题。希望以上信息能对你有所帮助。