你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订书面劳动合同。如果你的单位未与你签订书面劳动合同，那么你可以要求单位补签劳动合同，并且按照法律规定支付双倍工资。 此外，如果单位没有为你的工作提供必要的劳动保护和福利待遇，或者违反了劳动法规的规定，你也可能需要通过合法途径维权，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需要结合实际情况进行分析。如果你有其他疑问，欢迎随时提问。