您的情况涉及劳动关系和民事争议，建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导。以下是一些建议。 了解劳动法。首先，确保您了解有关于员工请假的规定以及公司对请假的规定。 沟通与协商。尝试与您的上司或人力资源部沟通，表达您的想法和需求，并寻求双方都能接受的解决方案。 法律援助。如果情况复杂或者您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求法律援助，例如向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过劳动仲裁解决纠纷。 保留证据。为了更好地维护自己的合法权益，您可以保留所有相关文件（如工资单、请假记录、合同等），以便在必要时提供证据支持您的主张。 请记住，及时采取行动并遵循正确的程序对于保护自己的权益至关重要。希望这些建议能够帮助到您。