您好！根据您提供的信息，您可以考虑以下几种方式来处理。 协商解决。首先尝试与公司进行直接的沟通，表达您的不满，并询问关于解除合同的具体原因和后续处理计划。如果双方能够达成一致，那么可以签订书面协议以明确双方的权利义务。 寻求第三方介入。如果您认为公司的行为已经侵犯了您的权益或者无法通过协商解决问题，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或聘请律师帮助处理此事。 申请劳动仲裁。如果公司拒绝调解并采取行动终止劳动合同，您可以选择通过劳动争议仲裁程序维护自己的合法权益。在此过程中，您可以收集相关的证据材料，如邮件、通话记录等，证明自己在公司的工作情况和为公司做出的贡献。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您也可以考虑通过法律途径起诉公司，要求其按照法律规定赔偿因拖欠社保、报销款及垫款而产生的损失，并承担相应的法律责任。 请注意，上述建议仅供参考，请根据具体情况选择合适的方式进行处理。同时，保护好自己的个人信息和证据是非常重要的，以免遭受不必要的经济风险。希望您早日得到满意的解决方案。