您的情况可能涉及到劳动纠纷。根据中国《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照合同约定的时间支付劳动者工资，并确保工资的足额发放。如果公司在您工作期间未按时支付工资，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 关于您提到的第四个月只发放了第三个月的工资的问题，这可能会导致工资支付存在争议。在这种情况下，您可以要求公司补发被拖欠的工资，并可向劳动仲裁委员会提起诉讼。 请记住，为了维护自己的权益，请务必保留好所有与工作相关的文件和记录，包括但不限于工资条、考勤表等，以备仲裁时使用。 最后，建议您尽快采取行动，以便尽早解决问题并保护自己的合法权益。如果您需要更具体的指导或帮助，可以寻求专业的法律援助。