《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定了用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。此外，《中华人民共和国劳动民法典》第二十条也要求用人单位与劳动者订立书面劳动合同，并在合同中明确双方的权利义务。 因此，在中国境内的任何企业或单位，无论其规模大小，都必须依法参加社会保险并履行缴费义务。如果某公司存在不购买社保或者压榨员工的情况，这将违反相关法律法规，可能面临罚款、行政处罚甚至刑事责任的风险。如果您遇到此类情况，请及时寻求法律援助，以维护自己的合法权益。