首先，您需要确认您的工作合同中是否有明确的关于提前离职的规定。如果有的话，请按照合同中的规定处理。 其次，即使没有具体的法律规定，如果您认为自己有权获得未领取的工资，您可以尝试通过以下途径解决问题。 联系您的雇主或人力资源部门，了解为什么您的工资没有被发放，并寻求解决方案。 如果您与雇主无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解中心或劳动仲裁机构提起诉讼。在此过程中，您可以请求法院支持您的主张，并要求支付拖欠的工资。 请记住，在任何法律行动之前，最好先进行咨询和准备，以确保您的权益得到充分保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作可能因地区法规而异。建议您根据具体情况咨询专业的法律顾问。