首先，建议您尽快与您的雇主沟通并了解拖欠工资的具体原因。如果您有证据表明您没有违反任何公司规定或政策，那么您可以尝试向雇主提出支付拖欠的工资。 其次，如果您的雇主拒绝支付工资或者拖延支付，您可以考虑通过以下途径解决问题。 协商解决。在双方达成一致的情况下，可以尝试直接与雇主进行协商，要求他们按照合同条款支付工资。 投诉或举报。如果协商不成，您可以将情况反馈给当地的人力资源社会保障局或者劳动监察大队，由其介入调查和调解。 提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，您也可以选择采取法律手段，向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。 请记住，在处理此类纠纷时，请确保您的行为符合当地的法律法规，并且尽量避免情绪化的行为，以免对个人声誉造成负面影响。希望这些建议能帮助到您。