根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，劳动者因工负伤或者患职业病的，按照规定享受工伤保险待遇。具体赔偿金额需要结合您的具体情况和当地的具体规定来确定。 如果该公司的规章制度中有关于员工受伤后的赔偿条款，您可以依据该制度的规定进行索赔；如果没有，则可以考虑通过协商、调解或提起劳动仲裁等方式获得赔偿。 请注意，具体的赔偿数额需要您与公司进行沟通并了解其规章制度后才能准确判断。如果您遇到相关问题，建议及时寻求专业的法律帮助。