首先，您需要确认您的劳动合同中是否有关于离职或辞职的规定。如果没有，您可以要求公司提供一份书面的通知，并且在通知中明确指出您的辞职意向和具体日期。 其次，如果您已经支付了部分或全部的劳动税，那么您可能有资格获得赔偿金或其他补偿。这取决于当地法律法规以及公司的政策。 最后，如果您决定离开，建议先与公司进行沟通并了解他们的立场。同时，确保您已经准备好处理任何可能的法律问题，例如申请失业救济金等。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据当地法律法规及实际情况来确定。如有疑问，请咨询专业的法律顾问。