关于您提到的两个问题，我可以提供以下建议。 问题一。员工意外事件处理 如果您的哥哥因公事受伤或死亡，且公司未支付相关医疗费用，您可以考虑以下几个步骤来解决这个问题。 联系人力资源部门。 -尽快与公司的人力资源部门沟通。他们应该能够帮助您了解政策和程序，并指导您如何提出索赔。 收集证据。 -收集所有相关的医疗记录、证明文件（如诊断书、治疗单等）以及任何其他可能有助于支持您案件的证据。 准备正式的请求。 -制作一份详细的书面请求，明确指出公司未能按照合同条款履行其义务，包括但不限于未支付医疗费用。 寻求第三方的帮助。 -如果您认为公司的行为不当或者有违反劳动法的情况，可以考虑聘请一名法律顾问协助。 问题二。报警报案 如果您担心公司在处理这一事件时存在违规行为，或者您认为公司对事故处理不当，请及时报警并提交相关材料。这将有助于维护您的权益，同时也表明您对这种行为的不满和反对。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据当地法律法规及实际情况进行。如果需要进一步的专业意见，请咨询当地的律师或其他专业人士。