尊敬的读者。 您提到的问题是关于辞职申请书中主管未签名字的情况。这种情况可能会导致一些法律上的问题，特别是如果员工希望证明自己已履行了所有必要的离职程序。 在这种情况下，建议您可以尝试以下几种方法来解决。 邀请主管签署一份“同意辞呈”的文件。这可以作为主管对您的辞职请求的认可，并且也可以作为一种证据，表明您已经履行了必要的程序。 尽量提供详细的信息和理由，以便主管能够理解为什么您选择离开公司。例如，如果您正在寻找更好的职业发展机会或者需要照顾家庭等个人原因，请尽量向主管说明这些情况。 如果主管仍然不愿意签署任何文件或信息，那么您可以考虑寻求其他方式来处理这个问题。例如，您可以在离职前与人力资源部门进行沟通，询问是否有其他途径可以让主管了解您的辞职决定。 无论采取哪种解决方案，重要的是确保您的行为符合公司的政策和法律规定。如果您有任何疑问或担忧，强烈建议您咨询专业的法律顾问以获得更详细的指导和支持。