首先，您可以通过与公司进行沟通来解决这一问题。如果您对公司的解释感到不满，可以考虑以下步骤。 保存所有相关证据和记录，包括但不限于关于异地生育的政策规定、您的询问记录、公司的答复等。 在保留好相关证据的同时，您可以尝试与公司协商解决问题。在协商过程中，您可以提出具体的要求，并要求公司提供明确的解决方案。 如果无法达成一致，您可以向劳动行政部门或相关部门寻求帮助，以维护自己的权益。 请注意，在任何情况下，都应确保遵守当地的法律法规以及与公司签订的相关协议。如果情况严重或者存在其他问题，建议及时寻求专业的法律援助。