在您的情况下，如果您没有达到法定的劳动年龄（一般为16周岁），并且与用人单位签订了一份工作合同，那么您有权要求解除合同。根据中国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者未满16周岁的，不得从事任何重体力劳动或者危险作业。 关于您是否可以随时离职的问题，法律规定允许劳动者提前3日通知用人单位解除合同，并且不需要支付赔偿金。因此，在您没有达到法定劳动年龄的情况下，您可以选择随时离职而不受违约责任的约束。 至于您提到的“中介说随时可以走”，这可能意味着您在签署合同时受到了不正当的诱导或误导。在这种情况下，您可以通过向相关部门举报以保护自己的权益。此外，如果合同中存在无效条款，您也可以寻求法律帮助来确认其效力。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据当地法律法规和实际情况进行分析。建议您尽快联系专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。