尊敬的用户。 根据《中华人民共和国劳动法》第十四条的规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，您父亲如果是在工作中受伤，且单位未为其购买工伤保险的情况下，其受伤情况应视为工伤。 然而，工伤认定需由医疗机构进行初步诊断，并由相关部门进行最终确认。如果您认为您的父亲的情况符合工伤条件，建议尽快联系当地的劳动保障行政部门或社保机构，向他们提供相关医疗证明和证明材料，以便获得进一步的工伤认定。 同时，您也可以考虑通过法律途径解决此事，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。但请注意，在处理此类案件时，必须确保证据充分，以维护自身权益。 希望我的回答能够对您有所帮助。如果有任何其他疑问，请随时与我联系。祝您一切顺利！