在您的情况下，如果其他员工在旅行中发生了意外，并且他们之间存在雇佣关系或合同关系，则他们可能具有共同的赔偿责任。然而，具体的赔偿责任将取决于您所在国家和地区的法律规定以及您与这些员工之间的具体协议。 此外，如果您认为组织者对这次事故负有主要责任，那么他们也可能需要承担部分或全部赔偿责任。这通常涉及到确定谁是直接导致事故发生的人，并根据相关法律法规来决定责任分配。 请注意，以上建议仅供参考。在处理此类情况时，最好寻求专业的法律意见以确保遵守当地的法律和规定。