首先，建议您收集相关的证据材料，包括但不限于工资条、考勤记录、工作合同等，以证明您的工作时间和收入情况。其次，您可以尝试与老板直接沟通，要求对方支付剩余的款项，并保留好沟通的录音或文字记录。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径解决，例如向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁或者提起民事诉讼。最后，在进行任何行动之前，请确保了解相关法律规定和程序，以免因操作不当而造成不必要的麻烦。