很遗憾听到您弟弟的病情，并且单位对是否认定为工伤存在争议。根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤后应当享受工伤待遇。如果您的弟弟确实是因为工作原因导致的身体伤害，那么医院出具的诊断证明及相关医疗资料应当能够证明其是在履行工作职责时发生的意外事故。 然而，即使医院已经确认了受伤的事实，但若单位认为不是工伤，通常需要提供相应的证据来支持这一判断。这可能包括但不限于工作场所的安全记录、同事或上级的证言等。 在这种情况下，您可以考虑向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，以确定是否符合工伤的标准。同时，也可以寻求律师的帮助，了解关于工伤认定的具体流程和所需材料，以便更好地维护您弟弟的权利。 希望上述信息能帮助到您，祝您弟弟早日康复！