首先，您应该确认您的劳动合同中是否有关于竞业限制的规定，并且该规定是否明确约定了补偿条款。如果您确实有相关的约定，那么您可以根据这些约定要求公司支付相应的补偿。 其次，如果公司未按照约定支付补偿，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请调解。此外，您也可以考虑通过法律途径解决这个问题，比如提起诉讼或申请仲裁。 最后，建议您收集好相关证据，如工资单、工作证明等，以便在维权时提供有力的支持。同时，也要注意保护自己的合法权益不受侵犯，避免因缺乏证据而导致权益受损。