咨询律师,公司违法想解除合同要求经济补偿金。

16天前
1个律师回复
咨询我

你好,很高兴为你提供法律咨询服务。关于你的问题,首先需要明确的是,如果公司的行为合法合规,那么你有权继续履行合同。但如果公司的行为违反了法律规定或合同约定,你可以考虑提出解除合同并要求赔偿损失。在提出解除合同之前,建议先与公司进行协商,看是否能达成一致意见。如果你对公司的处理方式不满意,可以考虑向劳动行政部门申请调解或者提起诉讼。请注意,以上信息仅供参考,具体法律问题应咨询专业的律师。

2025-11-15 10:28:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27084今日律师解答 45120

相关推荐
需要上海市浦东新区劳动人事方面的律师介入。 2018年6月11号左右当事人在上班期间发生了交通事故,交警认定对方全责,当事人未做工伤鉴定,当事人与用人单位有劳动合同,用人单位缴纳了当事人社保,2018年9月12号左右用人单位单方面解除了与当事人劳动合同,用人单位给了当事人三个月的病假工资,用人单位不给申请工伤赔偿,现当事人需要律师介入,依法维权。律师费面谈。 1回答
我是老员工 我打完离职后不久 就来了新的员工 领导说新员工过试用期我才能走 可是新员工过了试用期 还不让我走 怎么办? 1回答
我的叔叔是村里治安主任,晚上值班时突然去世,调取监控看到是晚上八点多进厕所再也没出来,第二天早上没回家吃饭,家人着急去找,发现死在厕所。村里现在只给赔付2-3万元,我想咨询一下,我们都应得到哪些合法赔偿. 1回答
合同到期公司没提出不续签有补偿吗 1回答
珠海迅达科技有限公司无故拖欠工资三个月,六月份工资九月份发放,辞职员工工资拖欠了一个多月,七月份工作八月份辞职工资现在还没有发,电话咨询该公司总经办也没有得到何时发工资的明确答复,据了解该公司经常推迟两个月发放工资,以上是否存在违法行为? 1回答
学校以实习为由强制要求学生去工厂打工是否合法,并且环境卫生极差。 1回答
我在一家互联网公司做总经理助理,固定薪资5000,做了十个多月,如果公司这个时候开除我,我应该得到什么样的补偿? 1回答
我上班上了半个月,因身体不舒服,打算不做了,可以老板不给结工资 1回答
律师你好,我是一个医院退休人员,在滨州一家医院打工,没有劳动合同,口头约定每月五千元,休班四天,干一天发一天的工资,18年5月因家中老人身体不好,就不去上班了,可医院就不给发最后一个月的工资。这种情况我可以申请劳动仲裁吗?如劳动仲裁能要回工资吗?谢谢! 1回答
咨询律师,公司违法想解除合同要求经济补偿金。 1回答
查看更多