您的情况可能涉及劳动法和人身损害赔偿的法律问题。根据我国《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，雇主应当对员工因工作原因造成的伤害承担相应的法律责任。 针对您提到的情况，您可以采取以下措施。 收集证据。保留与事故相关的所有文件，如交通记录、医疗证明、诊断报告等。这些证据将有助于证明您的伤情以及治疗过程。 联系法律顾问。可以聘请专业的律师协助处理案件，律师可以帮助您了解自己的权利和义务，指导您如何维护自身的权益。 协商解决。如果双方能够达成一致，可以通过私下协商来解决问题。这通常是一个快速且经济的方法，但结果可能会因为双方立场不同而存在不确定性。 提起诉讼。如果您认为雇主的行为违反了相关法律规定，或者您不满意私下的解决方案，可以考虑向法院提起诉讼。起诉需要符合一定的条件，包括有足够的事实依据和支持性的证据，并且要在法定时间内提出。 寻求社会帮助。您可以向当地的消费者保护组织或工会寻求帮助，他们可能能提供法律咨询服务或直接参与调解。 进行康复治疗。受伤后及时进行必要的康复治疗是非常重要的。这不仅有助于恢复身体功能，也可能是后续治疗的基础。 请记住，在任何情况下，保护好自己的健康是最重要的。希望上述建议对您有所帮助。同时，建议您尽快咨询专业的法律人士以获得更具体的法律建议。