根据劳动法的规定，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。同时，劳动者也可以主张经济补偿金。如果您的情况符合上述条件，建议您收集相关的证据材料，并向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，寻求帮助和解决。如果无法协商解决，您可以选择通过法律途径起诉用人单位，要求其按照法律规定赔偿您的损失。在此过程中，建议您保留好所有的沟通记录和相关证明材料，以便于后续维权时提供依据。