您好！关于您提到的两个问题。 关于法定假日是否应该放假的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，国家机关和事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。因此，节假日包括周六和周日应按照国家规定的标准安排工作。 关于法定假日不放假是否应该翻倍工资的问题，如果员工在法定节假日加班，则应当支付三倍的工资作为加班费。然而，如果您所在的企业没有明确的规定或约定，那么在这种情况下，企业通常不会强制要求员工加班，并且可能会采取其他补偿措施来弥补员工的损失。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况进行核实和调整。