定向培养是指高等院校根据国家和地方经济社会发展需要以及学生个人兴趣特长，按照一定的比例向企业等用人单位输送专门人才的一种培养模式。这种培养方式通常会签订一份就业协议书，其中明确了学生的权利和义务，如毕业后需按约定的时间到指定的企业工作，并遵守企业的规章制度等。 在这样的情况下，如果三方（学校、用人单位、学生）都同意并签署了这份就业协议书，那么这个协议是符合法律规定的。但是，需要注意的是，协议中的条款应该公平合理，不应侵犯任何一方的合法权益。 此外，毕业生在选择就业时应充分考虑自己的职业规划和个人发展需求，避免盲目跟风或被利益所驱动，以确保未来的职业道路更加稳定和顺利。同时，在与用人单位签订合同时，也应该仔细阅读合同条款，明确双方的权利和义务，必要时可以寻求专业人士的帮助来保障自己的权益。