您好，在您与老板签订的劳动合同中，通常会明确约定工作期间的相关福利待遇。在本案例中，如果双方没有明确约定，则可以视为老板未履行其承诺。 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者有权获得合理的报酬，并享有休息休假的权利。如果您认为自己有权利要求雇主支付相关的伙食费用，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好所有与雇佣关系有关的书面证据，以便于证明您的主张。