根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，您的工伤休息期间，公司应当按照您原有的工资标准向您支付相应的工资。如果公司未按照规定支付，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。