如果员工因为工厂搬迁而罢工，这通常被认为是合法的。然而，如果在工厂搬迁的过程中存在违法行为，例如非法拆迁或侵犯了员工的权利，那么这种行为可能会构成犯罪。 在这种情况下，员工可以向相关部门投诉，并寻求法律援助来保护自己的权益。同时，他们也可以考虑通过谈判或协商解决这个问题，以避免暴力冲突的发生。最终，只有当所有的解决方案都无法解决问题时，才可能采取更极端的行为，如罢工或其他形式的抗议活动。 请注意，以上信息仅供参考。在具体案件中，应根据实际情况和法律规定进行判断和处理。