您是临时工，并且合同已经到期但公司尚未续签。在这种情况下，您可以采取以下措施来保护自己的权益。 了解相关法律法规。首先，了解您的工作地和所在地区的劳动法规，包括劳动合同法、劳动争议处理条例等。 与公司进行沟通。尝试通过书面形式或口头方式向公司提出续签合同的要求。如果双方能够达成一致，那么可以签订新的劳动合同，明确合同的期限、薪资福利以及任何其他条款。 记录相关证据。保留所有与公司讨论续约的邮件、电话录音、会议纪要等文件，以便在必要时作为支持材料使用。 寻求法律顾问的帮助。如果您对公司的态度不满意或者担心可能遇到的问题，可以考虑聘请一名法律顾问帮助您更好地维护自身的合法权益。 关注劳动仲裁程序。如果公司拒绝续签或不愿支付相应的补偿金，您可以通过当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。仲裁过程中，您有权获得法院的支持和判决，以确保自己的利益得到保障。 保持耐心和理性。在这个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。尽量避免情绪化的行为，以免给谈判造成不利影响。 记住，及时行动并充分利用可用资源是保护自己权益的关键。希望这些信息能帮助到您！