您的情况非常复杂且具体，建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，职工在工作期间发生工伤或疾病等情况，用人单位应当按照规定向劳动者支付相应的医疗费用和社会保险待遇。然而，如果员工的劳动合同已经终止或者解除，则其权益可能无法得到有效的保障。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决途径。 寻求劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以先通过劳动争议调解委员会进行协商，若未达成一致，可依法申请劳动仲裁。 联系律师事务所。聘请专业的律师介入，帮助分析案件细节，并提供法律援助和服务。 考虑诉讼。如果以上方法都无法解决问题，可以选择提起民事诉讼，要求用人单位按照法律规定承担赔偿责任。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要依据当地的具体法律规定及实际情况综合判断处理。希望您能及时采取行动，争取合法权益。