根据《工伤保险条例》的规定，员工因工受伤的，可以要求获得如下补偿。 医疗费用。包括治疗期间发生的医疗费和康复期的后续治疗费； 住院伙食补助费。按当地标准支付； 生活护理费。由所在单位按照社会保险经办机构核定的标准支付； 一次性伤残补助金。根据员工在工作年限计算； 伤残津贴。从工伤职工订立劳动合同时起开始计发； 供养亲属抚恤金。由所在单位按照社会保险经办机构核定的标准支付。 具体数额需要结合您的实际病情及所在地区进行评估。建议您向当地的社保部门或专业的律师咨询，以获取更准确的信息和帮助。