如果您在工作中受伤并需要医疗治疗，您可能有多种选择来处理这种情况。首先，您应该立即寻求医生的帮助和诊断。根据您所处的国家或地区的法律法规，您的雇主是否有义务为员工提供工作场所的安全保障是关键。 其次，您可以考虑与您的雇主进行沟通。尽管有些雇主可能会拒绝承认他们的责任，但大多数情况下，他们都有义务按照法律规定为员工提供适当的福利和服务。在这种情况下，您可以通过书面通知的方式要求雇主提供赔偿和补偿措施，以帮助您恢复健康和恢复正常的工作能力。 最后，您也可以考虑通过法律途径解决这个问题。如果您认为自己的权益被侵犯了，可以向当地的劳动争议仲裁机构提出申诉，或者向法院提起诉讼。请注意，具体的法律程序和适用的法律依据会因地区而异，因此建议您详细查阅当地的相关法规，并咨询专业的法律顾问获取最准确的信息和指导。