根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，企业应当依法与员工签订书面劳动合同，并为员工缴纳社会保险。如果您在工作中发现公司存在不规范的行为，您可以采取以下措施。 要求公司提供劳动合同。您有权要求公司提供完整的劳动合同文本，以证明双方之间的劳动关系。 了解公司的社保情况。您可以向公司询问其是否已经为您缴纳社会保险，以及具体的缴费比例和期限等信息。 保存证据。您可以在合同中保留相关的签名、日期和其他重要信息，以便在必要时作为证据使用。 如果公司拒绝提供上述材料或未能按时缴纳社会保险费用，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。请注意，在进行任何行动之前，应确保您的行为符合当地的法律规定和程序。