您好！关于您所提到的私企员工在合同期内请病假是否享受基本工资待遇的问题，一般来说，根据劳动合同法的规定，劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作接受治疗时，企业应当给予其医疗期。在此期间，企业不得解除或者终止与劳动者的劳动合同。 如果企业在医疗期内支付了相应的工资待遇，则该部分工资可以视为基本工资的一部分。具体而言，医疗期内的基本工资标准一般按照劳动者在劳动合同中约定的工资水平来确定，但通常不低于当地最低工资标准，并且不应低于劳动者在原岗位的工作年限平均工资水平。 需要注意的是，在实践中，具体执行过程中可能会有各种情况导致的特殊情况处理，例如病假期间是否应该扣除绩效奖金、加班费等，这都需要依据实际情况和法律规定进行妥善处理。如果您有关于具体的案例或疑问，请提供更多信息以便更好地解答您的问题。