您好，根据我国劳动法的相关规定，劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。如果您在试用期内辞职，且公司未按照法律规定支付您剩余的工资，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付剩余的工资和赔偿金等。请注意保留好相关证据，如工作证明、请假条、聊天记录等。 另外，在签订合同时，建议您仔细阅读合同条款，明确双方的权利和义务，并保留好所有与合同相关的文件。如果发现权益受到侵害，应及时采取措施保护自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。