您好！根据您提供的信息，您可能面临以下情况。 离职申请。按照劳动法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 未签劳动合同。如果您没有与公司签订正式的劳动合同，那么您的工作时间被视为无固定期限或短期合同，并且公司的支付义务是基于最低工资标准和加班费等规定。 工资问题。如果公司未能按时支付工资，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求补发拖欠的工资。同时，也可以通过协商或者提起诉讼来解决这个问题。 自离单。如果您因个人原因决定离开公司，一般情况下是可以得到部分补偿的，包括但不限于赔偿金、失业保险金等。 在这种情况下，建议您首先尝试与公司进行沟通，了解对方的看法和处理方式。如果无法达成一致，可以通过法律途径解决问题，比如申请劳动仲裁或者直接起诉至法院。请记住，在处理此类争议时，保持冷静并收集好相关证据是非常重要的。希望这些建议对您有所帮助。